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职场心理学:要适度

来源:气味儿 时间:2021-01-06 作者:大途人才网 浏览量:


1、 追求高薪要适度

升职加薪是许多人不懈努力的追求,然而,羡慕高薪、高福利、高待遇的高知、高管和高位,却忽视了高负荷、压力导致的高血压、高血脂、高血糖,还有一些人无法实现而失落和沮丧,整日郁郁寡欢,让自己生活处于无奈之中。所以,希望、欲望都必须适度,否则将是失望甚至绝望。

2、职场做人要适度

作为一个职场人,你应该和你的上司、下属和同事都相处很融洽,不能一个人孤独往来,不与别人接触。职场上要多与同事交流,多与同事往来,但是不能结伙串通、搞小团体,职场上做人、与人交往要适度。

3、职场拼搏要适度

如今,职场上竞争越来越激烈,不努力、不奋斗,就站不住脚,更谈不上发展。因此,你必须努力工作,不过,也要注意劳逸结合。职场上要流汗不流血、拼命不玩命,这是一个原则,否则,如果你过劳、生病,一切都会被清零。因此,职场拼搏要适度。

4、 职场充电要适度

充电是发展的源泉,通过充电不断更新知识和观念,但是要有足够的电压、电流,我们才能在工作中脱颖而出。不过,充电也不能过度,我们读各种各样的书,什么都学习,结果我们什么都会一点,但没有一个精通的本领,当我们申请一份工作时,我们没有拿得出手的本来,依旧是任何单位都不想要。因此,职场充电要有方向、要适度。


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